Este vídeo que apresentamos, representa de uma forma sucinta qual é o perfil de que um gestor de recursos humanos deve possuir. Esse perfil contém basicamente as seguintes características:
• Ter visão sistémica;
• Trabalhar em equipa;
• Ser sociável e ter boa capacidade de comunicação;
• Ter capacidade de estratégia e planeamento;
• Ser um empreendedor;
• Ser adaptável no mercado de trabalho;
• Ter flexibilidade e rapidez de pensamentos;
• Ser humilde e humano;
• Ser culto;
• Ter espirito criativo;
• Ser uma pessoa capaz de liderar;
• Ter iniciativa e saber correr riscos.
"http://www.youtube.com/watch?v=g35e9Ctfnk8"
Concordamos plenamente pois um gestor de recursos humanos para além de todos os itens acima referidos um gestor de RH deve planear, dirigir e coordenar a política da empresa ou instituição em matéria de recursos humanos e relações laborais; planear e implementar os procedimentos do recrutamento, formação e desenvolvimento, do estabelecimento da estrutura salarial e negociação, de ligação e consulta aos trabalhadores e outros problemas de pessoal e supervisionar os programas e atividades em matéria de segurança social e saúde dos trabalhadores e de outras matérias conexas com a participação dos interessados.
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