A CEPSA vai avançar com um plano de reestruturação em Portugal que prevê a dispensa de 30 colaboradores devido à diminuição do consumo e a "uma concorrência muito agressiva", confirmou hoje à Lusa a petrolífera espanhola.
A CEPSA, que tem cerca de 250 postos de abastecimento em Portugal, explicou que "perante as contingências fortemente restritivas do mercado, esta decisão visa assegurar a continuidade da atividade da CEPSA no país".
"A reestruturação da operação em Portugal destina-se a criar e potenciar sinergias de negócio no seio do grupo, através da unificação de algumas áreas de atividade das empresas do grupo em Portugal, como sejam a área dos recursos humanos, a área financeira, a área das operações e a área comercial", acrescentou no esclarecimento.
O consumo de gasóleo e de gasolina registou uma queda de 9% em Portugal, no último ano, em relação ao período homólogo, de acordo com a Associação Portuguesa de Empresas Petrolíferas (Apetro).
De acordo com os responsáveis da CEPSA, "a redução de colaboradores foi sempre considerada como último cenário", mas, "tendo em conta o mercado, que se encontra em retração, (...) a continuidade da atividade obriga a aumentar substancialmente a produtividade e a competitividade no curto prazo".
"http://www.dn.pt/inicio/economia/interior.aspx?content_id=3073488"
Apesar do mercado encontrar-se em retracção económica, será a dispensa de 30 colaboradores a melhor forma de aumentar a produtividade e competitividade a curto prazo? Na nossa opinião não, porque esta dispensa levará a um ciclo de situações que nada trará de positivo para a empresa, pois com esta dispensa, os restantes colaboradores ficarão com receio de ser “os próximos”. Isto faz com que a motivação baixe o que por consequência levará a uma produtividade reduzida.
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